走家裝路線:最好是有業務員,如果沒有,那設計師要經常下小區,如果公司想持續發展,那應該招一兩個業務員。現在的行情不怎么好,能不能挺過去,那就要看自己怎么有針對性的做出市場策略了。

另外,老板對員工要象兄弟一樣,自己人,當然要想辦法激勵。沒事跟員工出去聚聚,或者單獨聊聊。激勵一定要適當的多一些,要讓他們感覺不是在為你打工,是在成就自己的未來。

和員工開開會,半月一次,讓大家提提建議和意見,不要自己一個人思考,有時
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